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必修课与限定选修课

《劳动与社会保障法学》课程概况 (限定选修课程34)
来源:教务处 发布日期:2018/08/03 点击量:

课程性质

限定选修课程

课程代码

3603070

总学时数

34,其中理论:30 实践:4

学 分 数

2

适用专业

行政管理

先修课程

 

课程负责人

何小勇

主讲教师

何小勇、杨慧、宋潮

选用教材

刘俊主编《劳动与社会保障法学》,高等教育出版社2017年版。

 

本课程是依据2017行政管理专业人才培养方案开设的限定选修课程,主要包括劳动法、社会保障法等二个教学模块。通过对本课程的学习,力求使学生掌握劳动法所调整的劳动关系的含义及界定标准,了解该法适用对象“劳动者”、“用人单位”,掌握我国劳动就业方针政策的变迁过程及社会背景,促进就业方针政策措施,并掌握就业歧视的界定及法律救济,劳动合同的订立、履行、解除、终止,集体合同的订立、内容及地位作用,工作时间及休息休假制度,工资支付制度,劳动安全与卫生制度,女工与未成年工特殊保护制度,社会保险制度,劳动争议处理制度,劳动监督制度等劳动法的基础法律规定。

本课程主要采用课堂讲授、案例讨论、小论文、课程实训等多样化的教学手段和方法,注重理论联系实践,突出应用性和实践性。

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