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2019-09-11 17:31栏目:互联网知识
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阿里的未来战略早已明确,资本市场看好

阿里巴巴集团现任CEO张勇将在一年后接任董事局主席。张勇花名逍遥子,在内部,大家一般称其为老逍。张勇在阿里工作11年,阿里巴巴内部有一个说法:老逍是在高速路上换引擎的人,而且把拖拉机换成了波音747。

9月7日,《纽约时报》一篇《Alibaba’s Jack Ma, China’s Richest Man, to Retire From Company He Co-Founded》关于马云退休的传闻闹得沸沸扬扬,而终于就在9月10日教师节上,阿里董事局主席马云以主题为“教师节快乐”的公开信,也最终向外界进行了澄清。

六、马云在阿里巴巴的新角色是什么?

正是因为阿里的这条使命,能够让其更加充分的把握住时代机会,将帮助他人,能够将金融机构,小商户,线下商业等各方产业进行结盟连接,最终形成更为繁荣的共赢生态,阿里云、蚂蚁金服的成功也同样出自于此。

第二,阿里1999年成立,马云曾无数次说他希望阿里能做102年,跨越三个世纪。马云深知自己不可能陪伴阿里102年,为了百年阿里这个目标,马云觉得必须在自己年富力强之时就培养出更多“马云”,让阿里学会一代与一代的交接。他曾说,“你爱自己的孩子,就要让他独立起来;爱自己的公司,就让比你更懂这家公司的人去驾驭。”

例如在2015年,马云启动了“马云乡村教师计划暨首届马云乡村教师奖”,在联合国参加全球妇女峰会,推进新能源研究计划,2016年参加首届全球XIN公益大会,2017年成为《中国新闻周刊》的“影响中国”2017年度教育人物”之一。

加入阿里11年,张勇以创业者和创造者的风格强烈影响了阿里的整体战略和走向。天猫是张勇内部创业的成果,天猫双11这一现象级商业盛事是张勇10年前的创造;2014年,张勇力主举全集团之力“All in无线”,使手机淘宝成为世界上最大的移动电商平台,为阿里拿到了移动互联网时代的船票;张勇主导的新零售引领了2017年以来的全球商业模式升级。在张勇的带领下,阿里巴巴从电商平台发展为影响和塑造未来商业基础设施的数字经济体。

业务线发展稳定,其中一个最大的因素在于阿里的文化体系,早在阿里巴巴成立之初,马云就位阿里巴巴立下了独特的企业文化,例如在2009年时,阿里巴巴就已经拥有了合伙人制度,为阿里巴巴的基业长青做出了考虑。

在接受采访时,马云说,“我不认为我退下来后阿里巴巴会有什么问题,我对我的团队有绝对的自信,对合伙人制度有绝对的自信。公司要有灵魂,这是我特别引以为傲的。”

无论马云是否退休,阿里的未来依然畅通无阻。返回搜狐,查看更多

第三,以张勇为代表的新一批领导者已经成为阿里的中流砥柱,马云在今日的公开信中把张勇评价为“合伙人制度”下人材梯队中的“杰出商业领袖”。同时,阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人材梯队。阿里的合伙人中有两位“80后”(天猫技术负责人吴泽明和蚂蚁金服副CTO胡喜)。淘宝总裁蒋凡是一名85后。阿里资深总监以上的核心管理人员中,“80后”占到14%。阿里管理干部和技术骨干中,“80后”已经占到80%,“90后”管理者已超过1400人,占管理者总数的5%。在36位合伙人中,女性占三分之一。

5年前马云早已逐渐淡出管理,但阿里却越跑越快

马云从来不掩饰他的“老师梦”。尽管一年飞行超过800小时,极为繁忙,但是每年的XIN公益大会、乡村教师表彰会、湖畔讲课等他都不会缺席。一个细节是,这两年阿里员工对马云的称呼已经从 “马总”改为了 “马老师”,原因是相比于前者,马云更喜欢“马老师”这个称呼。但没想到,一年以后,马云竟然真的不再是“马总”,而只是“马老师”了。

马云的退休一事,就此画上句话,尘埃落定,而媒体也从八卦的角度开始转向了对“后阿里”时代的运作质疑,当创始人从阿里离职之后,阿里巴巴能否在接下来的竞争之中保持稳定,以及持续的增长?

五、马云交接后,阿里会怎么样?

而阿里巴巴的合伙人制度也在全球独一无二,为了保留这一制度,甚至不惜与港交所的“同股同权”等问题有所摩擦,而最后不得不选择赴美上市,但是这些仍然没有阻挡阿里巴巴对于“合伙人”制度的坚持。

在今天,马云也向阿里表示:“我可以向大家承诺的是,阿里从来不只属于马云,但马云会永远属于阿里。”返回搜狐,查看更多

而正是这种对于企业文化的坚守,也让阿里巴巴拥有了大量优秀人才,愿意最终留守阿里巴巴,马云在公开信中表示:

除了老师,马云还会继续担任阿里巴巴脱贫基金主席,马云公益基金创始人,联合国青年创业和小企业特别顾问,继续为全球小企业、年轻人和创业者争取利益。过去十年,马云也曾畅想过卸任后的生活,也曾说 “生活将是我的全部”、“希望享受家庭、环游世界”这样的话,但到真正要卸下阿里董事局主席这副重担的时候,马云的答案是:“不是为了要去享受人生,而是为了做更多事。”

成熟的文化体系,完整接班人传承计划

马云为什么说这次传承他准备了十年? 卸任的时机成熟了吗?接下来他的新角色是什么?记者梳理了关键的6个问题。

而可以看到的未来一阶段,阿里的使命也同样没有发生变化,新零售,菜鸟联盟,达摩院、IOT等等布局已经为未来埋下精彩伏笔,无论马云是否在位,阿里都将继续带领中国的商业实现线上与线下的全面融合,这也是资本市场所期待的未来。

二、马云不再担任阿里董事局主席后,会去做什么?

辞去阿里巴巴董事长职务,并让张勇接任,是认真准备了10年的计划,而希望让阿里巴巴能够发展102年,就需要从文化的根源上去塑造,形成一套独特的文化体系,培养合适的接班人,才能解决企业传承发展的难题,而其已经在这10年之中做好了充分的准备。

马云对于阿里的作用不言而喻,一年后的阿里会怎么样?这其实也是马云自己极为关心的一个问题。在马云看来,如果制度、人和文化能够完美结合,企业就能基业长青,摆脱对于个人的过度依赖。

即“让天下没有难做的生意”。

战略层面,阿里已经突破电商公司,成为包括电子商务、线下零售、智慧物流、网络支付、大数据和云计算等在内的数字经济体。两年前,马云在云栖大会提出五新战略——新零售、新制造、新金融、新技术和新能源,之后【五新】成为阿里核心战略,尤其是新零售,大热至今。另一大集团蚂蚁金服初长成,最新估值得到1500亿美元,仅次于阿里和腾讯。这让整个阿里经济体得以进入双剑合璧时代。

因此,从业务的稳定发展来看,阿里巴巴早已渡过早期最艰难的阶段,不是一家需要完全依赖马云才能前进的公司,其已经有了完备的生态体系,各个业务线均已能够成熟发展,马云是否深度介入具体业务线,已经不再重要。

四、马云卸任的时机成熟了么?

原标题:无论马云是否退休,阿里的未来依然畅通无阻

从管理层看,阿里目前也有稳定的管理层和合伙人机制确保公司航向。据内部人士说,“这两年的阿里巴巴处于最佳状态,虽然竞争压力还在,但从2017年开始,阿里的护城河逐渐显现,战略也更加清晰。”

不过虽然马云越来越与“不务正业”,但反观阿里的业绩却一直以来蒸蒸日上,其从2014年的开盘价92美元,涨到了当前的162美元,为投资人带来了极大的回报。

阿里许多重大的投资决策也是由张勇主导,包括苏宁、银泰、盒马,入股高鑫零售,收购饿了么等等,使线上线下融合的新零售成为新的趋势。虽然阿里每次对外投资,外界总喜欢冠以“马云买下XX”的标题,但实际操盘手早已不是马云。

因此,现阶段,马云是否在场并不重要,重要的是阿里的文化、使命均已得到了传承与发展,在接下来一段时间内,阿里也有着充分的想象空间,开辟更大的疆土。

  9月10日教师节当天,阿里巴巴集团创始人马云发出题为“教师节快乐”的公开信宣布:一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,届时由现任集团CEO张勇接任。

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